People Analytics

Utilisation de l'analyse de données RH pour optimiser les décisions liées au capital humain de l'entreprise.

Explication détaillée

Les People Analytics exploitent les données de recrutement, d'engagement, de performance et de turnover pour identifier des tendances et prédire des comportements. Les entreprises data-driven en RH sont 2 fois plus efficaces dans leur recrutement et réduisent leur turnover de 35 %.