Bilan de compétences

Démarche d'analyse des compétences, aptitudes et motivations d'un salarié ou demandeur d'emploi pour définir un projet professionnel ou de formation.

Explication détaillée

Le bilan de compétences dure 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines. Il se déroule en trois phases : préliminaire (analyse de la demande), investigation (exploration des compétences et pistes) et conclusion (plan d'action). Il peut être financé par le CPF, l'employeur ou Pôle emploi. Le bilan est confidentiel : les résultats appartiennent au bénéficiaire. Il est réalisé par des organismes certifiés Qualiopi.