CDD (Contrat à Durée Déterminée)

Contrat de travail conclu pour une durée limitée et pour l'exécution d'une tâche précise, ne pouvant avoir pour objet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale de l'entreprise.

Explication détaillée

Le CDD ne peut être conclu que dans des cas limitatifs : remplacement d'un salarié absent, accroissement temporaire d'activité, emploi saisonnier, CDD d'usage. Sa durée maximale est de 18 mois (renouvellements inclus) sauf exceptions. Le salarié en CDD perçoit une indemnité de fin de contrat (prime de précarité) de 10 % de la rémunération brute totale. Le non-respect des règles entraîne la requalification en CDI.