Définition
Congés payés
Droit à un repos rémunéré de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an pour un salarié à temps plein.
Explication détaillée
La période de référence pour l'acquisition court du 1er juin au 31 mai (sauf accord d'entreprise). L'indemnité de congés payés est calculée selon la méthode la plus favorable au salarié : maintien de salaire ou 1/10e de la rémunération brute totale. Le congé principal (4 semaines) doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre, avec un minimum de 12 jours consécutifs. Des jours de fractionnement (1 à 2 jours) s'ajoutent si le salarié prend des congés hors période estivale.