Entretien professionnel

Entretien obligatoire tous les deux ans consacré aux perspectives d'évolution et au parcours professionnel du salarié.

Explication détaillée

Imposé par la loi du 5 mars 2014, l'entretien professionnel ne porte pas sur l'évaluation du travail mais sur les souhaits d'évolution, les besoins en formation et les possibilités de mobilité. Un bilan récapitulatif est obligatoire tous les 6 ans, sous peine d'abondement correctif du CPF.