Le feedback 360° recueille les avis du manager, des pairs, des subordonnés et parfois des clients. Il offre une vision complète des compétences comportementales et managériales. Utilisé pour le développement personnel plutôt que l'évaluation, il est particulièrement efficace pour les managers et dirigeants.
Définition
Feedback 360°
Méthode d'évaluation collectant les retours de l'ensemble de l'entourage professionnel d'un collaborateur.
Questions fréquentes sur Feedback 360°
Qu'est-ce que Feedback 360° ?
Méthode d'évaluation collectant les retours de l'ensemble de l'entourage professionnel d'un collaborateur.
Mis à jour le 7 février 2026