Feedback 360°

Méthode d'évaluation collectant les retours de l'ensemble de l'entourage professionnel d'un collaborateur.

Explication détaillée

Le feedback 360° recueille les avis du manager, des pairs, des subordonnés et parfois des clients. Il offre une vision complète des compétences comportementales et managériales. Utilisé pour le développement personnel plutôt que l'évaluation, il est particulièrement efficace pour les managers et dirigeants.