Période d'essai

Période initiale du contrat de travail permettant à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié et au salarié d'apprécier le poste, avec possibilité de rupture simplifiée.

Explication détaillée

La durée de la période d'essai varie selon le type de contrat et la convention collective : 2 mois pour les ouvriers/employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et 4 mois pour les cadres (CDI). Elle est renouvelable une fois si la convention collective le prévoit et avec l'accord du salarié. En CDD, elle est de 1 jour par semaine de contrat (max 2 semaines pour un CDD ≤ 6 mois, 1 mois au-delà). Le délai de prévenance en cas de rupture dépend de la durée de présence.