La prévoyance collective complète les prestations de la Sécurité sociale en garantissant le maintien de revenus en cas d'arrêt de travail prolongé, d'invalidité ou de décès. Elle est obligatoire pour les cadres (garantie décès minimum de 1,5% du plafond de la Sécurité sociale) et peut être étendue à l'ensemble des salariés par accord collectif. L'employeur prend en charge au minimum 50% de la cotisation. Les garanties peuvent inclure des rentes d'invalidité, des capitaux décès, des rentes éducation et des indemnités journalières.
Définition
Prévoyance collective
Régime de protection sociale complémentaire souscrit par l'employeur au profit de ses salariés, couvrant les risques de décès, d'invalidité et d'incapacité de travail.
Questions fréquentes sur Prévoyance collective
Qu'est-ce que Prévoyance collective ?
Régime de protection sociale complémentaire souscrit par l'employeur au profit de ses salariés, couvrant les risques de décès, d'invalidité et d'incapacité de travail.
Mis à jour le 7 février 2026