Stock-options

Dispositif permettant aux salariés d'acheter des actions de leur entreprise à un prix fixé à l'avance, généralement inférieur au prix de marché.

Explication détaillée

Les stock-options sont un outil d'intéressement au capital, surtout utilisé dans les startups et scale-ups. En France, les BSPCE (Bons de Souscription de Parts de Créateur d'Entreprise) sont le dispositif privilégié grâce à leur fiscalité avantageuse. Le vesting (acquisition progressive) s'étale généralement sur 4 ans avec un cliff d'1 an. C'est un levier clé pour attirer des talents en proposant un potentiel de plus-value significatif.