Turnover

Taux de rotation du personnel mesurant le renouvellement des effectifs sur une période donnée.

Explication détaillée

Le turnover se calcule : (nombre de départs / effectif moyen) × 100. En France, le taux moyen est de 15 % en 2025. Un turnover élevé coûte entre 50 % et 200 % du salaire annuel du poste à remplacer. Les principales causes sont le manque de perspectives, la rémunération et le management.