Ressources Humaines

Pour le Vendée Globe 2028, Benjamin Dutreux prépare un nouvel IMOCA conçu par Antoine Koch et construit chez Multiplast, avec le soutien technologique de 4CAD Group. Réalité virtuelle, simulations numériques et données de navigation doivent aider son équipe à concevoir un bateau plus rapide, mais aussi plus facile à exploiter et à entretenir. Dans un entretien avec Entreprisma, le skipper et Stéphane Arnaud, consultant avant-vente chez 4CAD Group, expliquent comment ces outils orientent leurs décisions avant la sortie du chantier de l’IMOCA et les premiers essais en mer.

Depuis ce lundi 26 octobre 2026, les services gouvernementaux suédois bloquent l'accès direct à ChatGPT et Claude depuis les ordinateurs professionnels de leurs agents. Microsoft Copilot reste autorisé, tandis que les modèles d'OpenAI et d'Anthropic demeurent accessibles dans un environnement interne encadré. Cette décision illustre une préoccupation croissante des administrations : profiter de l'intelligence artificielle sans perdre le contrôle des informations qui lui sont confiées.

Un candidat possède les compétences recherchées, mais son CV ne contient pas les bons mots ou n'est pas correctement lu par un logiciel. Sa candidature se retrouve alors reléguée ou écartée avant même qu'un recruteur ait pu apprécier son parcours. Jusqu'où les entreprises peuvent-elles automatiser leurs recrutements sans perdre de vue les talents qu'elles cherchent ? Lors d'un entretien avec Entreprisma, Varvara Alfred, fondatrice de Sina & Prestige et professionnelle des ressources humaines, interroge les limites des ATS et la place laissée au jugement humain.

Pour le Vendée Globe 2028, Benjamin Dutreux prépare un nouvel IMOCA conçu par Antoine Koch et construit chez Multiplast, avec le soutien technologique de 4CAD Group. Réalité virtuelle, simulations numériques et données de navigation doivent aider son équipe à concevoir un bateau plus rapide, mais aussi plus facile à exploiter et à entretenir. Dans un entretien avec Entreprisma, le skipper et Stéphane Arnaud, consultant avant-vente chez 4CAD Group, expliquent comment ces outils orientent leurs décisions avant la sortie du chantier de l’IMOCA et les premiers essais en mer.

Un candidat possède les compétences recherchées, mais son CV ne contient pas les bons mots ou n'est pas correctement lu par un logiciel. Sa candidature se retrouve alors reléguée ou écartée avant même qu'un recruteur ait pu apprécier son parcours. Jusqu'où les entreprises peuvent-elles automatiser leurs recrutements sans perdre de vue les talents qu'elles cherchent ? Lors d'un entretien avec Entreprisma, Varvara Alfred, fondatrice de Sina & Prestige et professionnelle des ressources humaines, interroge les limites des ATS et la place laissée au jugement humain.

Depuis ce lundi 26 octobre 2026, les services gouvernementaux suédois bloquent l'accès direct à ChatGPT et Claude depuis les ordinateurs professionnels de leurs agents. Microsoft Copilot reste autorisé, tandis que les modèles d'OpenAI et d'Anthropic demeurent accessibles dans un environnement interne encadré. Cette décision illustre une préoccupation croissante des administrations : profiter de l'intelligence artificielle sans perdre le contrôle des informations qui lui sont confiées.

Le ratio démographique se dégrade et le cadre évolue : l’emploi des seniors retraites entreprises devient un sujet d’organisation, de compétences et de soutenabilité.

Incendies 2026 : trois décisions structurent la réponse immédiate. Employeurs et indépendants doivent séquencer travail, trésorerie et demandes d’aide.

Les entreprises prévoient des augmentations de salaire de 3% en 2026 et 2027, mais seulement 17% envisagent des hausses collectives. Les dirigeants devront cibler les augmentations de salaire 2026-2027 sur la performance individuelle pour fidéliser les talents et optimiser les budgets.

Une étude RH Deel révèle que les salariés français sont les moins enclins d'Europe à prendre tous leurs congés. Pour les dirigeants, ce signal faible cache des risques financiers et un enjeu de productivité majeur.