emploi

Alors que le marché de l’emploi français ralentit, LVMH prévoit 15 300 recrutements en France en 2026. Un volume qui placerait le groupe de luxe parmi les plus gros recruteurs du pays, juste derrière la SNCF.

Le chômage remonte en France, mais les entreprises continuent de chercher des centaines de milliers de salariés. Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage atteint 8,3 % de la population active, tandis que 433 600 emplois restent vacants dans le secteur privé. Derrière ce paradoxe se dessine surtout un marché du travail de plus en plus déséquilibré entre les compétences disponibles, les métiers recherchés et les attentes des candidats.

Le projet de reprise de Marionnaud par l’homme d’affaires français David Konckier inquiète les salariés. Derrière la promesse d’un retour sous pavillon français, le plan « Revival » prévoit des économies sans garantir le maintien de l’ensemble des magasins.

Selon un sondage Ifop pour 365Talents, 63 % des salariés sont dissuadés de quitter leur entreprise par peur de ne pas retrouver un emploi. Mais 59 % jugent leurs perspectives d’évolution insatisfaisantes : rester ne signifie pas pouvoir progresser.

Le ratio démographique se dégrade et le cadre évolue : l’emploi des seniors retraites entreprises devient un sujet d’organisation, de compétences et de soutenabilité.

Les salariés d'Altice France sont appelés à la grève ce jeudi 24 septembre 2026. Près de quatre mois après l'accord organisant le partage de SFR entre Bouygues Telecom, Free et Orange, les inquiétudes se concentrent désormais sur un sujet : qui travaillera où lorsque le deuxième opérateur français sera démantelé entre ses concurrents ?

Legal & General préparerait une réduction d’environ 10 % de ses effectifs, soit près de 1 000 emplois, d’ici mi-2027. Une restructuration majeure qui intervient alors que le groupe financier britannique poursuit une stratégie de simplification de ses activités, et affiche parallèlement des résultats opérationnels en progression.

Les intentions de recrutement des PME et ETI se dégradent à la rentrée 2026. Selon le baromètre Grant Thornton relayé par Challenges, 12 % des dirigeants interrogés prévoient de réduire leurs effectifs, contre 9 % qui envisagent de les augmenter.

Une restructuration industrielle peut associer investissement productif, fermeture d’usine et transfert d’activités. Salariés et sous-traitants doivent distinguer annonce,

Le chômage remonte en France, mais les entreprises continuent de chercher des centaines de milliers de salariés. Au deuxième trimestre 2026, le taux de chômage atteint 8,3 % de la population active, tandis que 433 600 emplois restent vacants dans le secteur privé. Derrière ce paradoxe se dessine surtout un marché du travail de plus en plus déséquilibré entre les compétences disponibles, les métiers recherchés et les attentes des candidats.

Le projet de reprise de Marionnaud par l’homme d’affaires français David Konckier inquiète les salariés. Derrière la promesse d’un retour sous pavillon français, le plan « Revival » prévoit des économies sans garantir le maintien de l’ensemble des magasins.

Alors que le marché de l’emploi français ralentit, LVMH prévoit 15 300 recrutements en France en 2026. Un volume qui placerait le groupe de luxe parmi les plus gros recruteurs du pays, juste derrière la SNCF.

Le travail de nuit concerne des millions de salariés en France, mais il est associé à une fatigue chronique et des risques pour la santé. Pour les dirigeants, l'enjeu est double : protéger les équipes et maintenir la performance. Analyse des stratégies et des obligations.

Le gouvernement demande 800 M€ d'économies sur les accidents du travail. Pour les PME, cette quête d'économies pourrait se traduire par une refonte des indemnisations et une pression accrue sur la gestion des risques professionnels.

En 2026, la véritable rupture technologique ne détruit pas les emplois, mais les modèles économiques. Les entreprises menacées par l’iIA facturent une exécution devenue gratuite.

Plus de 200 chercheurs et 16 prix Nobel alertent sur l'impact économique de l’intelligence artificielle. L'emploi et la productivité risquent de muter plus vite que nos institutions.

Safran injecte 20 M€ pour agrandir son usine de Dijon, dédiée à l'optronique de défense. Ce projet, qui créera 200 emplois, est un signal fort pour l'industrie et les PME de Bourgogne-Franche-Comté.

La France a injecté 100 milliards d'euros dans l'apprentissage, pourtant le chômage des jeunes repart à la hausse. L'Espagne réussit l'exploit inverse en divisant son taux par deux sans dépense massive.