Salariés

Au 7 juin 2026, la transparence salariale devient un principe européen. Mais avec 93% des entreprises non prêtes et une loi française en retard, le flou est total pour les dirigeants de PME.

Le bon calcul ne compare pas un salaire au chiffre d’affaires : il mesure la marge nécessaire pour couvrir le coût complet du poste, puis dégager un surplus durable.

Les salariés d'Altice France sont appelés à la grève ce jeudi 24 septembre 2026. Près de quatre mois après l'accord organisant le partage de SFR entre Bouygues Telecom, Free et Orange, les inquiétudes se concentrent désormais sur un sujet : qui travaillera où lorsque le deuxième opérateur français sera démantelé entre ses concurrents ?

Les défaillances d’entreprises restent plus nombreuses en 2026 qu’en 2025. Mais combien de PME ont réellement fermé ? Au 1er novembre, aucun total exhaustif des fermetures définitives n’a pu être établi à partir des données publiques examinées. Les chiffres disponibles montrent une hausse des difficultés, un ralentissement pendant l’été et des écarts importants entre les entreprises.

Les manifestations du samedi 31 octobre 2026 ont rassemblé environ 320 000 personnes en France selon les autorités, dans un contexte de tensions autour du pouvoir d'achat. Après les dégradations des 17 et 24 octobre, plus de 2 500 commerces avaient déjà été touchés, selon les organisations professionnelles. À l'approche de Noël, les commerçants doivent désormais gérer les pertes de chiffre d'affaires, les coûts de sécurisation et les difficultés de trésorerie.

E-Totem, spécialiste français des bornes de recharge pour véhicules électriques, a été placé en redressement judiciaire le 7 octobre 2026 par le tribunal de commerce de Saint-Étienne. L'entreprise, qui emploie 88 personnes, recherche un repreneur avant le 20 novembre. Son chiffre d'affaires a chuté de plus de 41 % en un an, passant de 47,4 millions d'euros en 2024 à 27,8 millions en 2025. Une situation qui soulève une question : pourquoi un acteur de la transition électrique rencontre-t-il de telles difficultés financières ?

Les Forges de Tarbes ont été placées en redressement judiciaire le 26 octobre 2026. Cette filiale d’Europlasma, qui fabrique des corps d’obus de 155 mm notamment utilisés en Ukraine, cherche une solution pour poursuivre son activité. Le dossier révèle une difficulté industrielle : répondre à un besoin stratégique exige aussi des commandes régulières, des investissements et de la trésorerie.

Depuis ce lundi 26 octobre 2026, les services gouvernementaux suédois bloquent l'accès direct à ChatGPT et Claude depuis les ordinateurs professionnels de leurs agents. Microsoft Copilot reste autorisé, tandis que les modèles d'OpenAI et d'Anthropic demeurent accessibles dans un environnement interne encadré. Cette décision illustre une préoccupation croissante des administrations : profiter de l'intelligence artificielle sans perdre le contrôle des informations qui lui sont confiées.

Arkane Lyon est visé par un projet de fermeture de Microsoft, avec 217 emplois menacés. Mais l’issue reste ouverte : Microsoft a depuis annoncé une prolongation d’un mois de la consultation pour examiner des alternatives.

Le Conseil de l’Union européenne a adopté, le 23 octobre 2026, sa position sur EU Inc., un projet de cadre juridique destiné à faciliter la création et le développement des entreprises en Europe. L’objectif comprend une procédure accélérée en ligne, en 48 heures et pour un coût plafonné à 100 €. Mais ce futur statut européen reste en négociation.

À Bordeaux, des volontaires s’organisent sur les réseaux sociaux pour soutenir les commerces menacés de dégradations. Après les violences du 17 octobre, cette initiative montre que certains commerçants cherchent désormais des moyens de protection en dehors des seuls dispositifs de sécurité de l’État. Mais les désaccords sur le recours à la violence soulignent les risques d’une réponse improvisée.

Les petites entreprises risquent de capter moins de bénéfices de l’intelligence artificielle faute de compétences et de moyens adaptés. Dans des déclarations rapportées par Reuters le 22 octobre 2026, des responsables du FMI et de l’OCDE alertent sur une diffusion inégale de l’IA. Pour les PME, l’enjeu consiste à transformer l’accès aux outils en gains opérationnels mesurables.

Une entreprise du Maine-et-Loire aurait livré 60 bâtiments modulaires à un faux client usurpant l’identité du directeur financier de TotalEnergies. Le préjudice est chiffré à 325 000 euros par Angers Info.

La tempête Austen doit traverser le nord-ouest de la France dans la nuit du jeudi 22 au vendredi 23 octobre, puis vendredi. Météo-France prévoit des rafales pouvant atteindre 130 à 140 km/h sur les littoraux exposés. Commerces, restaurants et entreprises doivent anticiper la protection des terrasses, du mobilier, des enseignes et des marchandises.

Selon un sondage Ifop pour 365Talents, 63 % des salariés sont dissuadés de quitter leur entreprise par peur de ne pas retrouver un emploi. Mais 59 % jugent leurs perspectives d’évolution insatisfaisantes : rester ne signifie pas pouvoir progresser.

Les salariés d'Altice France sont appelés à la grève ce jeudi 24 septembre 2026. Près de quatre mois après l'accord organisant le partage de SFR entre Bouygues Telecom, Free et Orange, les inquiétudes se concentrent désormais sur un sujet : qui travaillera où lorsque le deuxième opérateur français sera démantelé entre ses concurrents ?

Le bon calcul ne compare pas un salaire au chiffre d’affaires : il mesure la marge nécessaire pour couvrir le coût complet du poste, puis dégager un surplus durable.

Une étude RH Deel révèle que les salariés français sont les moins enclins d'Europe à prendre tous leurs congés. Pour les dirigeants, ce signal faible cache des risques financiers et un enjeu de productivité majeur.

Le travail de nuit concerne des millions de salariés en France, mais il est associé à une fatigue chronique et des risques pour la santé. Pour les dirigeants, l'enjeu est double : protéger les équipes et maintenir la performance. Analyse des stratégies et des obligations.

Pour ouvrir une boulangerie en France, vous devez réunir la qualification professionnelle nécessaire, choisir un emplacement viable, financer votre installation et respecter les démarches administratives et sanitaires. La réussite dépend ensuite d’un équilibre concret : vendre suffisamment pour payer les matières premières, l’équipe, le local, l’énergie et votre rémunération.

Au-delà des frais de création, le coût réel d'une entreprise se chiffre en dizaines, voire centaines de milliers d'euros annuels. Cet article décrypte chaque poste, des salaires aux charges cachées, pour bâtir un budget prévisionnel réaliste.

Le Sénat bloque un rapport liant santé mentale et management. Ce texte sur le burn-out pointant du doigt les entreprises à été refusé par les élus et place désormais la responsabilité de la prévention sur les dirigeants de PME.

Au-delà des avantages superficiels, le bien-être en entreprise est désormais un actif stratégique. Pour les PME, c'est un projet qui conditionne la rétention des talents et la productivité durable.

Recruter un salarié ne consiste pas seulement à signer un contrat de travail. Dès la première embauche, une entreprise devient employeur et doit respecter une série d’obligations sociales : DPAE, registre unique du personnel, DUERP, affichage obligatoire, documents à remettre au salarié, suivi médical, puis nouvelles obligations à mesure que l’effectif augmente. Pour une TPE ou une PME, ces règles peuvent sembler administratives. En réalité, elles structurent la conformité sociale, la prévention des risques et la capacité de l’entreprise à grandir sans fragilité juridique.

90 % du succès d'un service dépend de la préparation. Ce modèle transpose la rigueur de la haute gastronomie aux PME pour résoudre la crise de l'engagement des talents.

Au 7 juin 2026, la transparence salariale devient un principe européen. Mais avec 93% des entreprises non prêtes et une loi française en retard, le flou est total pour les dirigeants de PME.