SASU ou micro-entreprise : le guide 2026 pour ne plus hésiter
En 2026, choisir entre SASU et micro-entreprise n'est plus une question de simplicité, mais d'optimisation. Comparatif structuré, simulations chiffrées et erreurs à éviter pour arbitrer en 30 minutes.
Dans cet article— 13 sections
Ce guide compare les deux statuts ligne par ligne : charges sociales, fiscalité, dividendes, protection, gestion. Avec 3 simulations chiffrées alignées sur les barèmes 2026 et les étapes concrètes pour arbitrer.
Réponse rapide (answer-first) : La micro-entreprise reste optimale jusqu''à ~45 000 €/an de CA en services à faibles charges, ou ~75 000 €/an en BNC pur. Au-delà, ou si vos charges réelles dépassent 30 % de votre CA, la SASU devient gagnante grâce à la déduction des charges, l''arbitrage rémunération/dividendes (PFU 30 %) et la protection sociale du régime général.
Sommaire
- Définitions express : micro-entreprise vs SASU
- Tableau comparatif 2026
- Charges sociales : qui paie quoi ?
- Fiscalité : IR vs IS, dividendes, optimisation
- Protection sociale : SSI vs régime général
- Simulations chiffrées (3 cas types)
- Coûts de création et de gestion
- Étapes concrètes pour créer chaque statut
- Quand basculer de l''un à l''autre ?
- Erreurs fréquentes et angles morts
1. Définitions express {#definitions}
Micro-entreprise
Régime fiscal et social simplifié (et non un statut juridique propre). Vous êtes entrepreneur individuel soumis au régime micro-fiscal et micro-social. Plafonds 2026 : 188 700 € (vente de marchandises) ou 77 700 € (prestations de services et professions libérales). Comptabilité ultra-simplifiée : un livre des recettes.
SASU
Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Personne morale distincte, capital de 1 € minimum, un seul associé (vous), gouvernée par des statuts que vous rédigez librement. Comptabilité d''engagement obligatoire, liasse fiscale annuelle, dépôt des comptes au greffe.💡 Note : on parle aussi parfois "d''EI" (entrepreneur individuel) pour désigner la micro — depuis la loi du 14 février 2022, le patrimoine personnel et professionnel sont automatiquement séparés en EI, ce qui supprime le principal danger de la micro vs SASU.
2. Tableau comparatif 2026 {#comparatif}
| Critère | Micro-entreprise | SASU |
|---|---|---|
| Statut juridique | Entrepreneur individuel | Société (personne morale) |
| Capital minimum | 0 € | 1 € (1 000 € recommandé) |
| Plafond CA | 188 700 € (vente) / 77 700 € (services) | Aucun |
| Régime fiscal par défaut | IR (micro-BIC ou micro-BNC) | IS (option IR 5 ans possible) |
| Charges sociales | 12,3 % à 23,2 % du CA | ~80 % de la rémunération nette |
| Régime de protection | SSI (Sécurité sociale des indépendants) | Régime général (assimilé-salarié) |
| Dividendes | Non applicables | PFU 30 % sans cotisations sociales |
| Comptabilité | Livre des recettes | Comptabilité d''engagement complète |
| Expert-comptable | Optionnel (rarement utile) | Quasi obligatoire (1 500–4 000 €/an) |
| TVA | Franchise jusqu''à 36 800 €/91 900 € puis réelle | Réelle dès le 1ᵉʳ € (sauf option franchise) |
| Délai de création | 24–48 h en ligne | 5–15 jours (Guichet unique) |
| Coût de création | 0 € | 200–1 500 € |
| Allocation chômage | Non (ATI possible) | Non (sauf contrat de travail séparé) |
| Cession / transmission | Cession de fonds | Cession d''actions (régime fiscal favorable) |
| Idéal pour | Test d''activité, complément de revenu, prestations à faibles charges | Activité pérenne >50 k€ CA, projet de croissance, optimisation revenu/dividendes |
3. Charges sociales : qui paie quoi ? {#charges}
Micro-entreprise (taux 2026)
| Activité | Cotisations sur CA | Versement libératoire IR (option) |
|---|---|---|
| Vente de marchandises (BIC) | 12,3 % | + 1 % |
| Prestations de services BIC | 21,2 % | + 1,7 % |
| Prestations de services BNC | 21,1 % | + 2,2 % |
| Professions libérales (Cipav) | 23,2 % | + 2,2 % |
SASU (rémunération du président)
Le président assimilé-salarié cotise au régime général :
- Cotisations salariales : ~22 % du brut
- Cotisations patronales : ~42 % du brut
- Total : ~80 % de cotisations sur la rémunération nette
Sur un net de 30 000 €, vous payez environ 24 000 € de cotisations (8 000 € salariales + 16 000 € patronales). Mais ces cotisations sont déductibles du résultat de la société, et la rémunération est exemptée d''IS.
🔑 Insight : la SASU "coûte cher" en cotisations brutes mais permet d''arbitrer entre rémunération (cotise) et dividendes (ne cotise pas). La micro paie peu mais sur 100 % du CA, sans pouvoir déduire les charges réelles.
4. Fiscalité : IR, IS et dividendes {#fiscalite}
Micro-entreprise : IR avec abattement forfaitaire
| Activité | Abattement (charges présumées) |
|---|---|
| Vente de marchandises | 71 % |
| Prestations BIC | 50 % |
| Prestations BNC | 34 % |
| Meublé non classé | 30 % (depuis 2025) |
L''impôt s''applique au revenu net après abattement, intégré au barème IR du foyer fiscal.
SASU : IS par défaut
| Tranche de bénéfice | Taux IS 2026 |
|---|---|
| 0 – 42 500 € | 15 % (PME éligibles) |
| > 42 500 € | 25 % |
Stratégie d''optimisation SASU : rémunération + dividendes
L''arbitrage type pour une SASU rentable :
- Se verser le SMIC (~21 000 € brut/an) pour valider 4 trimestres de retraite et bénéficier de la couverture maladie
- Distribuer le reste en dividendes au PFU 30 % (12,8 % IR + 17,2 % CSG/CRDS)
- Résultat : 35 % d''économie vs tout en rémunération
5. Protection sociale : la vraie différence {#protection}
| Couverture | Micro (SSI) | SASU (régime général) |
|---|---|---|
| Maladie | Indemnités après 1 an d''activité, plafonnées | Indemnités journalières comme un salarié |
| Maternité / paternité | Indemnités forfaitaires limitées | Régime général (calcul sur salaire) |
| Retraite de base | SSI (taux modeste) | Régime général + Agirc-Arrco (cadre) |
| Retraite complémentaire | Cipav ou SSI | Agirc-Arrco obligatoire |
| Invalidité-décès | Couverture basique | Couverture salarié complète |
| Accident du travail | Non couvert sauf assurance privée | Couvert (cotisation AT/MP) |
| Chômage | ATI (800 €/mois max, conditions strictes) | Aucun sauf contrat de travail séparé |
En clair : +30 % de retraite et +50 % d''indemnités maladie en SASU vs micro pour des cotisations équivalentes. C''est l''argument numéro 1 si vous comptez vivre de votre activité 10+ ans.
6. Simulations chiffrées 2026 {#simulations}
Cas 1 — Consultant freelance, 60 000 € de CA, 5 % de charges
| Poste | Micro-BNC | SASU (SMIC + dividendes) |
|---|---|---|
| Chiffre d''affaires HT | 60 000 € | 60 000 € |
| Charges réelles déductibles | n.d. (abattement 34 %) | 3 000 € |
| Cotisations sociales | 12 660 € (21,1 %) | 17 000 € (sur SMIC) |
| Rémunération nette dirigeant | – | 19 800 € (SMIC net) |
| Bénéfice avant IS | – | 20 200 € |
| IS (15 %) | – | 3 030 € |
| Dividende net (après PFU 30 %) | – | 12 019 € |
| Impôt sur le revenu | ~5 200 € | inclus dans PFU |
| Net dans la poche | ~42 140 € | ~31 819 € |
➡️ La micro reste gagnante sur ce profil à faibles charges.
Cas 2 — Agence digitale, 120 000 € de CA, 25 % de charges
| Poste | Micro (impossible : plafond) | SASU |
|---|---|---|
| Plafond micro | Dépassé | n/a |
| Charges réelles | – | 30 000 € |
| Rémunération président | – | 35 000 € net |
| IS sur bénéfice 35 000 € | – | 5 250 € |
| Dividende net (après PFU) | – | 20 825 € |
| Net dirigeant | n/a | ~55 825 € |
➡️ Au-delà de 77 700 € de CA en services, la micro n''est plus une option légale.
Cas 3 — Formateur indépendant, 50 000 € de CA, 35 % de charges réelles
| Poste | Micro-BNC | SASU |
|---|---|---|
| CA HT | 50 000 € | 50 000 € |
| Charges réelles | 17 500 € (non déductibles) | 17 500 € (déductibles) |
| Cotisations | 10 550 € | 14 000 € (SMIC) |
| Bénéfice avant IS | – | 18 500 € |
| IS | – | 2 775 € |
| Dividende net | – | 11 008 € |
| IR | ~3 000 € | inclus PFU |
| Net | ~18 950 € | ~30 808 € |
➡️ Bascule SASU clairement gagnante dès que les charges réelles dépassent 30 % du CA.
7. Coûts de création et de gestion {#couts}
Création
| Poste | Micro | SASU |
|---|---|---|
| Frais d''immatriculation | 0 € | 60 € (RCS) |
| Annonce légale | 0 € | 150–250 € |
| Statuts (modèle ou avocat) | 0 € | 0–1 200 € |
| Banque pro (dépôt capital) | 0 € | 0–80 € |
| Total | 0 € | 210–1 530 € |
Gestion annuelle
| Poste | Micro | SASU |
|---|---|---|
| CFE (Cotisation Foncière) | 200–600 € | 200–600 € |
| Expert-comptable | 0–500 € | 1 500–4 000 € |
| Tenue juridique | 0 € | 300–600 € |
| Banque pro | 0 € | 120–600 € |
| Assurance RC pro | 200–500 € | 300–800 € |
| Total | 400–1 600 €/an | 2 420–6 600 €/an |
8. Étapes pour créer chaque statut {#etapes}
Créer une micro-entreprise (24–48 h)
- Aller sur formalites.entreprises.gouv.fr
- Renseigner activité, adresse, options (versement libératoire, ACRE)
- Joindre pièce d''identité et justificatif de domicile
- Recevoir le SIRET sous 7–15 jours
- Activer son compte sur autoentrepreneur.urssaf.fr
Créer une SASU (5–15 jours)
- Rédiger les statuts (modèle adapté + relecture juriste)
- Déposer le capital chez banque, notaire ou Caisse des Dépôts → attestation
- Publier l''annonce légale dans un JAL habilité (~150–250 €)
- Déposer le dossier sur le Guichet unique INPI (statuts, attestation dépôt, JAL, pièces)
- Recevoir le Kbis électronique en 5–15 jours
- Adhérer aux caisses sociales (URSSAF, Agirc-Arrco)
9. Quand basculer de l''un à l''autre ? {#bascule}
Signaux pour passer micro → SASU
- ✅ CA proche du plafond (>70 % du seuil)
- ✅ Charges réelles >30 % du CA
- ✅ Besoin d''embaucher ou s''associer
- ✅ Investissements importants à amortir
- ✅ Volonté de protéger son patrimoine et préparer une cession
Signaux pour rester en micro
- ✅ Activité de complément ou test
- ✅ Charges réelles <15 % du CA
- ✅ Pas de projet de croissance >70 k€/an
- ✅ Besoin de simplicité administrative absolue
10. Erreurs fréquentes {#erreurs}
- Choisir la SASU "pour le prestige" : si vos charges sont faibles et votre CA <50 k€, vous perdez de l''argent
- Rester en micro malgré le dépassement : sortir du régime au-delà des seuils est obligatoire et entraîne un rappel de TVA
- Sous-estimer les coûts de gestion SASU : compter 3 000 € HT/an minimum
- Oublier l''option versement libératoire en micro (1 % vente, 1,7 % BIC, 2,2 % BNC) si vous êtes faiblement imposé
- Ne pas optimiser le couple rémunération/dividendes en SASU : se verser tout en salaire double les cotisations vs SMIC + dividendes
- Confondre EURL et SASU : l''EURL gérant majoritaire est TNS (cotisations 45 %, vs 80 %), mais dividendes >10 % du capital cotisent — arbitrage différent
En résumé : la décision en 30 secondes
- CA <45 k€ services / <80 k€ vente, charges <15 % → Micro-entreprise
- CA 45–77 k€ services, charges 15–30 % → Zone grise, simuler les deux
- CA >77 k€ services ou charges >30 % → SASU
- Croissance, embauche, levée de fonds prévue → SASU directement
Sources officielles 2026
Sources & références
Ressources complémentaires
Questions fréquentes
À propos de l'auteur
Fondateur et dirigeant d’Entreprisma, Elouan Azria édite un média entrepreneurial français dédié à une information fiable, gratuite et utile pour les entrepreneurs et entreprises.
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